熱門股市爆料

熱心同學

昨天 20:45

Lv.91

合一

他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿！

1、速必一；訂價太高，病患都是經濟

弱勢族群，藥雖好，卻買不起，台灣... 繼續閱讀

熱心同學

昨天 23:16

Lv.14

誠心建議大家不要做空。

做空真的放不了心

可能會回補不了～

做多頂多擺著

腰斬完還有機會回來... 繼續閱讀

昨天 17:31 · 已編輯

Lv.9

逸達

各位啊真的不要傻傻的！

熟悉的現增又要蓄勢待發囉！！！

一季比一季高的虧損、一次又一次的現增、無止盡的進度延遲、員工高居不下的年薪。

股價低還有更低，因為除了傻傻掏錢的股東以外並沒人在乎。

股東會開會日期：114年5月29日... 繼續閱讀

昨天 20:52 · 已編輯

Lv.13

5/3 美股續漲，就業數據持平，貓大對川普最新發言的評析

大家好，我是貓大，現在時間5月3日星期六早上4點48分，美股收盤。台積電ADR漲3.80%，收盤價為179.28，輝達漲2.59%，四大指數都漲，道瓊漲1.39%，標普500漲1.47%、那斯達克漲2.59%、費城半導體指數漲3.52%。美債方面，TLT跌1.08%，國債20年期殖利率此時此刻上升至4.804% 。以下是貓大的總經分析。

美股持續漲勢，而且漲幅增大，而美債連跌三天，市場資金又有從債市轉往股市作多的趨勢。昨晚美股開盤一小時左右，續漲態勢即宣告確立，台積電ADR最多漲超過4%，最高價曾到180.65，美債TLT則續跌0.8%左右，之後跌幅增加，這與盤前非農和失業率持平有些關係，顯示就業局勢尚未全面惡化，這有利於經濟前景看好，而不利於六月降息預期。

昨晚上八點半，美國4月非農就業人數增加17.7萬人，低於前值18.5萬人(前值是校正回歸後，2月及3月就業人調降5.8萬個)。美國4月失業率為4.20%維持不變，勞動參與率62.6%優於前值62.5%，平均時薪上漲0.2%；年增3.8%。每週平均工作時間穩定在上調後的 34.3 小時，其實... 繼續閱讀

17小時前 · 已編輯

Lv.27

合一

昨天台股大漲580點！

主力竟然利用台股大漲來掩護出貨合一！

出貨的主力為何要這樣做！？

... 繼續閱讀

好奇同學

17小時前

Lv.28

立積

這次立積法說會，其實情況堪憂！

此次法說會內容透露了幾個「隱雷」！

一：數字不會騙人，績效與成長率並不如期望！

... 繼續閱讀

解答大師

4小時前

Lv.48

【各家金控股、期貨、銀行股及租賃業114年度股利政策】

又到了金融股公佈股利的時刻了，怎麼可以少了我呢？！

！目前僅剩京城銀尚未公佈股利！

【各家金控股】、【兩大期貨業】、【各家銀行股】另加了【租賃三雄】114年度股利政策，整理了一張表供大家參考~(實際發放結果請以股東會通過為準)

本圖表以股票代號為排序原則。

-----------------------------------------我是分隔線---------------------------------------------------... 繼續閱讀

匿名

16小時前

聰明的人一看泥po的單，就就知道泥過去喊買的智擎、醣基、合一（合一2023/11月還喊會上300😭）這些股票都沒有在泥po的帳單裡！2022、2023…妳不斷po文喊買。

那些漠視你過去Cm霸凌行為的人無疑都是加害者！甚至是冷血自私只圖利益的人，不要再說謊了否則業障更深。

你有想過你過去霸凌過多少人嗎？尤其那些未婚女同學，他們不是人活該被你霸凌抹黑栽贓。她們不會哭？不會身心俱疲？不會有感覺？只有你是人！

別再騙了從來都是你自己看誰不順眼就發文謾罵宣傳，把被霸凌者帳號網址公開發文霸凌！再說謊你會倒霉一輩子！

過去你謾罵他人誰沾到誰倒楣，這句話應該是指你自己誰沾到誰倒楣。... 繼續閱讀

Lv.99

讓子彈飛一會！

空軍趕快來轟炸，這幾天都它在表演....該換其他股表現了吧！

讚．

9999．

昨天 18:30

熱心同學

21小時前 · 已編輯

Lv.116

5/3 關心鴻海，人人有責

鴻海台積電跟聯發科是市場上的三大信心

他們強市場不會太悲觀

昨天聯發科比較不好... 繼續閱讀

股市爆料同學會

官方訊息

下載APP享有即時報價，不用手動刷新！

使用股市爆料同學會APP｜一起跟百萬網友討論！

立即下載

6小時前

Lv.10

合一

依公司這幾年的表現，即使更換總經理與管理團隊，銷售成績與股價跌得更兇，而公司又不聘任曾任國際大藥廠的專業經理人，使得「到底會不會賣藥？」已成為市場常見的質疑。而更根本的問題可能是，「公司到底懂不懂醫療市場的運作？」、「為什麼公司聘不到頂尖專業經理人與團隊？」、「為什麼公司常常做的決策，結果與預期不同？」及「為什麼公司似乎不在乎股價的跌幅變動？」，公司與董監必須深思這些問題！

個人短見，若經營者與管理團隊不變，情況很難改善。若繼續維持此管理模式，實難令投資者相信有績效大幅提升的能力與可能，畢竟公司至今證明過嗎？

建議:

1.請麥肯錫或國際管顧徹底檢視公司所有管理作為，列出問題並於股東會提出報告，提出徹底改善管理的措施，也許，可能有一點點幫助(只能說一點點，若上面的人不思改變振作，仍然只是報告)。

2.或是聘僱曾擔任國際藥廠並有良好經營績效的CEO任總經理，並全權交由其帶領的團隊管理，其他無生技背景與專業的人請不要插手，可能對績效與股價會有一點幫助(沒有能力出眾的專業經理人，始終是令投資者難以相信公司有極大aggressive搶食市場的決心，沒有聘僱高階經理... 繼續閱讀

瀏覽個人化內容

和達人互動交流

一鍵加入自選股

收藏優質精選文

熱門股市爆料

5/3 美股續漲，就業數據持平，貓大對川普最新發言的評析

【各家金控股、期貨、銀行股及租賃業114年度股利政策】

5/3 關心鴻海，人人有責

熱門股票

強勢類股

強勢概念股