(圖/shutterstock)

 

作者:茶茶 來源：小茶夜讀（ID：vipyq95)

 

昨天在社區門口，

碰見一個女人和管理員爭執不休，

嘴裡也是罵罵咧咧很不好聽。

 

原來她說自己是來看朋友，

沒有門禁卡，讓管理員幫忙開一下門，

但她又說不出朋友

具體是住在幾樓幾號，

所以管理員例行讓她做登記。

這女子卻覺得沒必要這麼麻煩，

說：「你不過是個看門的，

有什麼好跩的。」

 

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好的人品，才是一個人

在世間立足的最大資本

管理員也有些生氣，

表示這是物業的規定，

女子卻嚷著要投訴他，

要找經理來。

 

過了一會兒，物業經理來

表示管理員的做法並沒有錯，

如果女子要進社區，

那就讓她的朋友到門口接她一下。

女子氣急敗壞地打電話，

一副自己受了天大委屈的樣子，

她的朋友倒是個明事理的人，

過來之後跟經理和警衛道了歉，

拉著她走了。

 

圍觀者都覺得這女子實在

人品太差，太沒教養

其中一人認出她是在服裝廠上班的人，

平日裡就是個不饒人的性格，

大家都不喜歡她。

 

有句話叫好事不出門，壞事傳千里，

做出人品不好的行徑，

必將在未來某天受其所累。

好的人品，就如同好的底牌，

這才是一個人在

人世間立足最大的資本。

 

人要有顆正直善良的心，

才能稱之為人

想到之前鬧得沸沸揚揚的

快遞被打事件

只因遲到五分鐘，

就被女子用傘重重地砸了好幾下，

隨後一男子作為幫兇，

將其毆打至大小便失禁。

 

其實這不是個例

有因快遞晚了幾分鐘而被打斷肋骨的；

有因快遞車不小心刮到計程車而被掌摑的；

甚至有的因為快遞員看了自己一眼，

就夥同他人對其進行毆打。

 

這些人後來都受到了

法律的懲罰和制裁

沒有人會喜歡這樣

喜怒無常不懂尊重的人，

沒有公司和企業願意接納這樣的員工，

他們終將生活在道德的譴責之下。

 

《左傳》中講：

「太上有立德，其次有立功，其次有立言，

傳之久遠，此之謂不朽。」

就是說一個人在建功立業，

有番作為之前，需得先學會做人，

有一個好的教養和人品，

這才是最重要的。

就如同樹要有根，

人得有一顆善良正直的心

才能夠稱之為人。

 

 

講究誠信的人，

才能真正被他人所信服

李嘉誠的母親曾給他講過

開元法寺元寂主持的故事

說元寂主持年事已高，

想從兩位弟子中選出一位接班人，

就給了他們一人一袋稻穀，

來年秋天，誰收穫的穀子多，

誰就是接班人。

 

第二年秋天

大弟子挑著沉甸甸的穀子來了，

二弟子卻兩手空空稱自己沒有種出來，

可元寂主持卻笑著說

二弟子是新一任的主持，

大弟子不服，詢問理由，

元寂主持說：

「我給你們的是煮過的穀子，

你們怎麼可能種出稻穀呢？」

大弟子聽了恍然大悟，

開元寺眾人也心悅誠服。

 

人都不傻

靠虛偽和欺騙是不可能

贏得別人的喜歡和欣賞的，

更不可能因此獲得長久的成功。

只有講究誠信的人，

才能夠真正為人所信服。

 

有這樣一段話說：

「你可以狡黠，

可以圓滑，可以裝傻，

但是你一定要有底線，

日積月累，這個底線就叫做人品。」

 

不只是錢，生活小細節

就能看出一個人的人品如何

曾寫過一篇文章叫做

《談錢，最能看出一個人的人品》，

很多讀者對我說，

自己也有朋友借了錢就找不到人了，

錢沒了，朋友也沒了。

其實不只是錢，

生活中很多細節

都能看出一個人的人品如何。

 

戰國李悝有識人五法：

居視其所親，富視其所有，達視其所舉，

窘視其所不為，貧視其所不取。

也就是說，

看一個人平日裡

與誰相處、如何相處，

看他平時對待財產的態度等

都可以窺知一二，

當一個人處於困境貧窮時，

若出賣良心，取不義之財，

或騙取他人同情信任，必不可交。

 

 

好人品，

是你通往光明坦途

最有力的奠基石

美國管理學大師史蒂芬柯維

在《人品》一書中寫道：

「如果一個人家庭不幸福、

工作不順利、前途不光明，

那一定是人品不夠好，

就好像銀行帳戶裡，

沒有足夠的存款

為幸福生活買單一樣。」

 

好人品，

是你通往光明坦途

最有力的奠基石，

是在這紛亂人世間，

最好的護身符，

這也是一個人最大的底牌。

願我們，都心懷感恩和善意，

帶著正直和光明，

坦蕩生長、無畏向前。

 

 

 

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(責任編輯／Sindy)