文／Jenny喬

 

人生就是取捨。取一條路，捨一條路。要麼熬，要麼忍。

有時候，你得學著忘記年紀和資歷，因為職場裡壓根沒有苦勞這回事。說到底，你得明白一個最簡單的道理，到了哪個歲數都一樣，心態要正確，能力要足夠。

畢竟，世上沒有什麼是兩全其美的，更不是事事都會如你所願。

 

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一般人工作五年左右

就會遇到一個瓶頸

工作順手了，套路摸透了，人脈打通了，老闆卻完全沒有給自己升職加薪的意思。談吧，開不了口。不談吧，又覺得虧。所以，經常是一邊抱怨老闆摳門，一邊悄悄在外面找工作。

 

想跳槽卻只會嫌東嫌西

前段日子，我就遇上一個想跳槽的人，是朋友的師弟，不到30，正是事業上升的黃金期，卻一直沒被老闆重視，所以想走。我內推給了HR，HR總監對簡歷很滿意，很快就約了面試。幾輪面下來，都很順利，可最後還是沒談成，因為性價比低。

我以為他覺得錢少，想幫他多爭取一點。結果，他跟我說：「不是錢的事。你們這工作，給多少錢我都不做。我聽說你們公司經常加班啊，我 27 了，還沒結婚呢，先把自己熬死了，我就虧大了。」一邊說一邊指著自己的鬢角，意思是我已經殘了。我無奈地嘆了口氣，說了四個字：身體重要。

 

如果怕錢少，至少還能爭取。

可拿命說事，便就無言以對了

如果怕錢少，我還能爭取。如果是怕累，我能給他打雞血。可拿命說事，我就無言以對了。聽了那麼多人說加班對身體有多不好，每次說「沒有一份工作是不辛苦」的時候，我都覺得底氣不足。可這就是現實吧，你熬不住就養身體吧。

 

 

工作這幾年，

和朋友聊最多的就是薪水

大學剛畢業的時候，每個人都有一股衝勁兒，再苦再累也不怕，身體扛得住，精神雖強大，一人吃飽全家不餓，上有自立老人，下無待哺子女。

過了三十，工作有了點經驗，不多。生活裡有了張飯票，沒譜。拼事業，愛情可能就沒了。談戀愛，工作可能就沒了。更尷尬的是，想升職，底氣不足。不升職，心裡又不服。於是，跳槽成了很多人的選擇。

 

我認為：無論多好的公司，

一份工作不能做太久

一方面是熟悉讓人懈怠，另一方面是技能、人脈都太過固定。這種情況下，升職失敗是跳槽的一個好時機。可是，去哪裡卻成了另一個問題。

 

表姐三十歲那年，

曾有段相當糾結的日子

她研究生畢業，拼了五年多，業績有目共睹，可她老闆一直沒給她升職，她提了幾次，得到的答覆永遠都是「明年」。她一賭氣，辭職了。後來，拿到兩個 offer ，一個是還和現在一樣，跟團隊。另一個是，自己帶團隊。後者強度大了一倍，薪水也高了一倍。家裡人都勸她，30了，先結婚生孩子吧，再拖，你後悔都來不及。表姐自己也有點顧慮，這幾年，眼看著自己身體一天不如一天，她也不知道這麼熬下去會發生什麼。

 

 

安穩日子搭配低廉工資，

是她最看不上眼的生活

可她不甘心，那種安穩日子搭配可憐巴巴的工資，是她最看不上眼的生活。思前想後，還是決定拼一把。為此，她丟掉了一段感情，姨媽氣得三天沒吃飯。

我問表姐，這麼眾叛親離的結局，有沒有後悔過。她笑著反問我：「你怎麼知道這就是結局呢？」後來，表姐結婚了，也有了小孩，雖然大齡產婦外加常年疲勞，讓她多承受了不少痛苦。但她說，自己仍然特別感謝三十歲那年，做了這樣一個選擇。

 

世上沒有什麼是兩全其美的

從她身上，我明白一個道理，這個世上沒有什麼是兩全其美的，也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡，人生就是取捨。取一條路，捨一條路。要麼熬，要麼忍。

 

舊同事總用自己的年齡、思維

來評斷工作的價值

兩個月前，一個舊同事給我打電話，抱怨老闆對他不好，他來公司八年了，兢兢業業，勤勤懇懇，可老闆死活不肯給他一個副總監的職位。他每天還要和九零後一起上下班打卡，打車只能報銷快車，出差也只能二等座高鐵。

對於為什麼對老闆不滿，他的理由讓人啼笑皆非：因為在他之前，部門裡每個 30 歲的人都當上了副總監。典型的歸因錯誤。

 

年齡幾歲都不該倚老賣老，

該學習時學習；該吃苦時吃苦

的確，老東家精英輩出，30 歲當上副總監的比比皆是。可那不是因為 30 歲。恰恰相反，因為那些人從來沒把自己當成 30 歲的人。和年輕人一樣拼命，從不倚老賣老，該學習的時候學習，該吃苦的時候吃苦。而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班，午休一睡就是倆鐘頭，同事們都看不下去了，假裝咳嗽才能把他叫醒。

 

 

賣弄在公司的資歷耀武揚威

只會惹得一身腥

他有一句名言，到了我這個歲數你就懂了，沒有一份工作值得拼命幹。每次他一說這話，大家都默默地扭頭走開。這樣一個人想升職，憑什麼呢？當然，他也有一番自己的邏輯，按照他的話說，自己從公司成立就來了，沒有功勞，也有苦勞。我二十幾歲，成天加班，眼看著熬到三十了，休息休息怎麼了。

 

職場沒有應該升職的年紀，

只有配不配升職的人

有本事的人，不到 30 就可以進管理層。沒本事的人，過了 30 歲依舊是普通員工。按照現在流行的一句話，你 30 歲了，那又怎麼樣呢？職場不是存錢罐，20 歲拼命往裡塞， 30 歲開始躺著花。20 歲有 20 歲的努力， 30 歲有 30 歲的勤奮，你不能 30 歲的時候邀 20 歲的功，因為在職場，沒有人會給你的資歷買單。

 

沒有跟上年齡的節奏，

才造成了所謂的中年危機

人們都說，30歲是個尷尬的年紀，錢多的工作你熬不住，錢少的工作你看不起，所以危機重重。我一點不覺得是 30 歲闖的禍，相反，恰恰是我們沒有跟上年齡的節奏，才造成了所謂的中年危機。

 

沒有一份工作不辛苦，

也沒有一個年紀是不應該努力

看著那麼多比你能吃苦還比你要錢少的人，真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。所以，有時候，你得學著忘記年紀和資歷，因為職場壓根沒有苦勞這回事。說到底，你得明白一個最簡單的道理，到了哪個歲數都一樣，能力得配得上心氣，態度得配得上慾望。

 

作者：Jenny喬

自由撰稿人

用女人的方式生活，用男人的方式思考 

理性成功、感性成長

微信公眾號：Jenny喬。 新書《願你盛得下悲傷，也輸得出力量》

 

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