曾經有這樣一段話，

不知沸騰了多​​少文藝青年的心：

「你寫 PPT 時，阿拉斯加的鱈魚正躍出水面；

你看報表時，梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖。

你擠進地鐵時，西藏的山鷹一直盤旋雲端；

你在會議中吵架時，

尼泊爾的背包客一起端起酒杯坐在火堆旁。

有一些穿高跟鞋走不到的路，

有一些噴著香水聞不到的空氣，

有一些在寫字樓裡永遠遇不見的人。」

 

當你還在擠著地鐵趕著早班車去上班時，

另一些你同齡的佼佼者

早已過上了你夢想中的生活，

走上了更高的人生階層。

是因為他們比你工作更勤奮更拼命嗎？

當然不是！

是因為他們在努力做事之外，

還多了一個必要條件：

深度思考。

 

繼續看下去...

 

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拼命學習的學生

就是好學生？

在我上學的時候，

我們班上有一個女生，

學習是出了名的勤奮和拼命，

成績也是出了名的差，

她也因此成為了全校的知名人物。

碰巧當時跟她是一個寢室，

這個女生日日早起，夜夜晚睡，

永遠釘在課桌上讀書做題，

永遠在「嗡嗡嗡」的背書。

我們找她出去逛街，她說：

「沒時間啊，要月考了我要在家裡背書。」

 

一次深夜，

我迷迷糊糊地被寢室的響動吵醒，

後來才知道，她因為學習刻苦到半夜，

導致癲癇病發作，

當時把班主任和校領導都驚動了。

自古天道酬勤，

但每次考試成績出來時，

這麼拼命的她並沒有獲得應有的回報。

那麼她在忙什麼？

這似乎很奇怪，

她如此努力，每天只睡 5 個小時，

題庫做了一本又一本，

為什麼總是學不好呢？

問題究竟是在什麼地方？

 

時間和精力

應該投入高效率的環節

有一次考完試，

我看她在寫東西，

她把錯的題，一字不差地抄到了本子上。

我問她：

「為什麼每道題都要抄呢？

試卷上不是有嗎？」

她非常認真地說：

「不行啊，試卷太多，

一本錯題集複習起來方便。」

並且一臉學習方法優良的表情，

似乎站在勤奮和道德的制高點。

 

「那這些錯題的原因你研究過了嗎？」

她疲憊地說：

「我現在哪有時間研究這個，

等我抄完再說吧！」

我和另一個成績很好，

但常常看起來非常輕鬆的同學

探討過這個問題，他說：

「錯題我先分析為什麼錯，

是概念不清、基礎沒掌握、

思路錯誤，還是馬虎。

概念不清的重新研究概念，

思路錯誤的回憶當時的思路，

分析正確答案的思路是什麼，

以後同類的題是否都是一樣的思路。

只有特別有價值的才會抄下來。」

 

看到了吧，

這就是拼命學習和深度思考的區別。

拼命學習是將時間和精力

投在事情的低效率環節中。

深度思考是將時間和精力

投入在事情最高效的環節中。

 

 

遠離那些不深度思考

且拼命勤奮的同事

一位廣告前輩的職場箴言：

「有能力的人絕不加班，

遠離那些不深度思考且拼命勤奮的人。」

當上學時候拼命學習

而不深度思考的同學進了職場，

那麼這類人，

絕對是與他共事的人的噩夢。

 

我絕不認為一個為了工作

放棄自己全部業餘生活，

甚至放棄自己的家庭的人

是值得尊敬的人，

他們恰恰是一個公司中

最可怕的定時炸彈。

 

我曾經與一位即將邁入四十歲的

資深文案 YY 共事，

他有老婆有孩子

卻天天加班到深夜十一點半，

離開公司的時候還要把筆記本抱回家；

而第二天早上又是 9 點都不到

就出現在公司裡了，

週末也會進入加班狀態，

他的工作是最重要的，

老婆孩子都不能打擾。

 

他的事必躬親

營造加班氛圍

這看起來簡直是感動公司的員工楷模啊！

為了公司，為了工作，

時時刻刻都在備戰狀態！

果不其然，他很快就成為

被老闆極力推崇的「老黃牛」，

公司全部提倡學習他的加班加點行為。

但問題在於，在職場中，

99 %的加班全都是源於被迫，

迫於某種不成文制度、

迫於某種加班氛圍，

很多人一邊加班一邊熬夜

一邊吐槽一邊浪費時間消耗青春，

這就是我們大多數人的職場現狀。

 

我和這位資深文案共事過一段時間，

開過好多次會。

幾次之後，我便確認他就是一個

「不深度思考且拼命勤奮的人」。

所有的事情他都要自己親力親為，

即使身兼好幾個項目，

仍然是這樣，務必事必躬親。

明明一個會議就可以解決的事情，

他卻非要加班加點，苦思冥想，

拖好幾個工作日來做這件事，

然而最後仍然不能妥善解決。

 

我想你應該知道為什麼 YY

每天都那麼晚下班了，

他不僅自己每天加班，

還讓我們這些與他共事的人

沒一個敢下班的，

因為他為整個團隊營造了一個加班的氛圍。

 

 

只想用時間彌補能力弱

公司將低效率、低幸福

這位同事，這麼拼命，

你以為他能夠上去阿拉斯加

看鱈魚躍出水面，

去梅里雪山

看金絲猴剛好爬上樹尖的生活嗎？

不能。

他甚至連公司的中層都進入不了，

因為他還要寫每一句文案，

因為他還要事必躬親呀。

 

一個公司裡最最可怕的就是這種

「不深度思考且勤奮」的人。

因為他們時時刻刻地向公司的其他人

傳遞著這樣一種價值觀：

「雖然我能力不夠強，

但是我能用時間來彌補啊！」

這種價值觀一旦在公司裡彌散開來，

那就完蛋了，

整個公司將會成為一個效率低下，

員工幸福感低下的雙低公司。

 

一百多年前，

廣大勞動者們用生命和鮮血

換來的八小時工作制，

就這樣被這些「不深度思考卻勤奮的人」給毀了。

 

 

深度思考

職場、自我認知皆適用

從小到大，我的數學成績就不好，

在與數字相關的工作領域中，

我就不會脫穎而出，

所以我不會去選擇當一名會計、精算師，

那對我簡直是一場災難。

但我的文字還不錯，

所以我會去嘗試從事文字類的工作。

 

我還記得我剛入廣告公司工作的時候，

同樣的任務和工作量，

我幾乎都能在下班前完成，

幾乎沒有怎麼熬過夜；

而很多和我一同進入公司的小伙伴們

則夜夜熬夜變成「加班狗」，

幾個月後這些「加班狗」轉行了，

他們去了那些更適合他們的行業和公司，

找到了自己的一片天地。

 

這些人都是會深度思考的人，

因為他們會考慮自己的優勢和劣勢，

從而找到適合自己的舞台。

而那些不會深度思考的人，

則會咬牙硬撐，

十年如一日的在一個崗位上。

就如那位四十歲的資深文案 YY。

 

不要重複勞動浪費生命

先搞懂：這題在問什麼

他們欠缺拼命和勤奮嗎，

都不缺，

他們缺的是深度思考。

只有帶有深度思考的拼命幹，

才能讓你達成你的生活願望，

反之，則是在重複勞動，浪費生命。

 

知識爆炸的時代，

決定性的能力是抽象能力，

從知識碎片中提出脈絡，

自成體系，並應用於世界的認識與改造，

是你對學習、職場、

自我認知的深度思考能力。

 

談到「深度思考」，

愛因斯坦說過這麼一段話：

「如果給我 1 個小時

解答一道決定我生死的問題，

我會花 55 分鐘

來弄清楚這道題到底是在問什麼。

一旦清楚了它到底在問什麼，

剩下的 5 分鐘足夠回答這個問題。」

 

掌握深度思考能力

有效控管自己的生活

拼命幹很重要，

怎麼強調都不為過，

它是優秀結果的必要非充分條件。

那麼如何讓它變得充分必要？

我給出的答案是——

拒絕思維懶惰，

習慣於深度思考，

永遠不要用戰術上的勤奮

掩蓋戰略上的懶惰。

 

當你在學習、職場、自我認知方面

掌握了深度思考的能力，

就可以游刃有餘的掌控自己的生活。

到那時，阿拉斯加的鱈魚、

梅里雪山的金絲猴、

西藏的山鷹……

都將成為你生活中不會錯過的精彩。

 

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(文章來源) (圖片擷取自：shutterstock)

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