【營運部】YCP 青年營運長 - 儲備幹部計畫 (MA Program)

CMoney 青年營運長(MA Program) 線上招募說明會 報名連結: https://www.accupass.com/go/cmoney_ycp CMoney MA 的招聘 – 找尋前往偉大航道的同路人: https://cmy.tw/00A7aq 關於CMoney YCP: https://cmy.tw/00CF8Q **履歷收件截止日為 4/15，先到先審，額滿截止** 【CMoney YCP 青年營運長-儲備幹部計畫 (MA Program)】 青年營運長(YCP, Young COO Progran) 整體培訓計畫預計為期24個月，在這兩年的旅程中，你將經歷：主導跨事業群的專案與企業高層C Level 及BU Heads共同推動公司重大業務發展的策劃與執行，公司高層來自全球知名互聯網企業及頂尖諮詢外商，例如：Meta、微軟、Amazon、阿里巴巴、騰訊、麥肯錫等。 　1. 量身打造專屬於你的培育計劃 >由營運長、資深事業群總經理，直接帶領 　2. 驅動影響千萬用戶的重要決策 >從策略規劃到執行，都能由你主導發揮影響力 　3. 挑戰百萬年薪與多元團隊合作 >自我超越，與跨職能團隊共同成長。 【CMoney YCP，與眾不同】 一、從DAY 1開始學習並挑戰並解決最困難的問題 從加入CMoney的第一天起，你將面對業界最具挑戰性的問題，並透過實戰學習快速成長。我們不同於單一產業的培訓模式，在兩年內，你將參與金融、消費、社會等多元產業的商業運作，親自解決核心問題，深化跨領域知識，並培養全局思維與決策能力。 二、 面向千萬用戶創造價值與影響 你的每一個決策與創新，都將影響千萬級用戶。我們提供從0到1的產品孵化經驗，以及1到N的成長挑戰，讓你有機會全程參與產品提案、市場驗證、設計開發到上市行銷的每個環節。在這兩年內，不僅學習如何打造產品，更能透過實戰累積影響力，為市場帶來真正的價值。 三、5年後成為獨當一面的事業線領導者 別於其他公司MA無法真正獲得有效的晋升或是發展舞台，每半年有一次晉升考核，若順利通過兩年培訓計畫，即可晉升Team Lead，帶領5-8人團隊。擔任Team Lead後最快再培訓三年，即可獨立帶領一個事業，擔任事業線負責人，負責整體事業營運，影響千萬用戶。 【培訓計畫內容】 　➽ 輪調制度： 被分派到CMoney 金融/消費/社群 三大事業群進行輪調，在每期3~6個月的職場輪調中深度參與各事業的實作與產品假設驗證。 　➽ 專案執行： 試用期間即會指派專案任務，實際參與專案問題及處理，從中學習並累積經驗，邊做邊學，包含商業分析與策略規劃，行銷運營，產品設計與用戶增長，專案管理等。 　➽ 培訓資源： 提供公司組織與價值觀、基本財經知識與工具、法人系統、商業模式、Problem solving、產品提案-假設驗證 / 競品分析、產品製作-Figma使用 / 基本程式概念、LandingPage等課程資源供學習，並內部專家與部門主管可供詢問，試用期間每周進行學習進度檢視與作業回饋。 　➽ 師徒制： 由營運長、各資深事業群總經理，直接擔任導師，提供指導與回饋。 　➽ 述職報告考核：試用期滿三個月時，需根據試用期間所做的專案，進行進度或結案報告考核。 　➽ 培訓計畫總結：待24個月的輪調完成後由培訓生撰寫，向CMoney管理團隊進行簡報分享整體經驗和收穫，由HR和CMoney管理團隊，評估培訓生在整體計畫中的表現，並制定專屬的職業發展計畫，和進一步的學習建議。 (上述培訓計畫內容，皆可能因應個案表現及事業運營情況，進行彈性的時間調整) 【應徵資格】 具有學士或碩士學位(科系不限)，應屆畢業生或在完成學位後有不超過2年的工作經驗者。 1. 能結構化處理模糊問題，向各種受眾 (包括管理層) 有效溝通並採取行動以解決執行。 2. 使用定性和定量方法，從複雜訊息中綜合提取明確的結論和建議，能夠透過定量思維和分析來拆解和解決問題。 3. 能與多元化的團隊有效合作，共同制定最佳解決方案，並推動人員和組織採取行動，推動跨部門跨事業群的專案執行推動。 4. 具備個人領導能力，能夠適應模糊和不斷變化的情況，利用自身的能力、優勢和個人價值觀影響團隊。 5. 希望你有出色的數據分析能力，包含善於應用數據分析工具，並能從數據分析中提煉出深刻的業務洞察。 6. 應徵者需具備高度抗壓性，能從容面對需要多工處理的挑戰，以及大量不同性質的任務，並在高壓下持續成長。 7. 英文聽、說、讀、寫流利，具TOEIC 850 分以上或同等資格，如托福、雅思、劍橋領思Linguaskill 等，能以英文為工作語言。 【應徵流程】 履歷篩選 筆試 英文Phone call 線上職能面試 線上價值觀面試 現場邏輯面試 現場團體面試 (5/15) 新人報到 (7/1) 【公司介紹】 CMoney的使命是打造更好的工具，幫助每個人做好人生投資 我們推出的投資分析系統有超過400間海內外金融機構使用 同時我們也持續創新，團隊至今已經推出上百個App產品。 目前已經創造全台灣最大的股票討論社群（股市爆料同學會） 最多人使用的投資分析工具（如：籌碼Ｋ線、艾蜜莉定存股...等） 全台最多活躍使用者的消費型產品(如:發票載具、簡單記帳...) 整體會員人數近千萬! 更多詳細資訊，請參閱以下連結：https://cmy.tw/00BWhP 【企業文化】 ▲ 相信貢獻價值，認為每個人都有潛能幫助公司變得更好 ▲ 鼓勵自我超越，相信這能幫助員工追求真正幸福 ▲ 強調身心靈一致，確保職員的全人發展 ▲ 設立員工退休福利金，重視員工福祉 CMoney想邀請優秀的你加入 和我們一起走這趟不凡的人生旅程 我們持續優化CMoney企業文化，因為我們相信： 偉大的目標：真正的菁英想要有個超越自我的偉大目標 一流的同事：菁英真正要的是跟一流的同事共事 最好的待遇：提供給同業相同職位上的最高薪資 歡迎你加入這場有意義的挑戰，一起讓世界變得更好！