【人力資源部】人才招募專員/人才招募助理 Talent Acquisition/Talent Acquisition Assistant

【打造CMoney成為優秀人才工作的場所】 我們在尋找一位對招募充滿熱情的夥伴，加入我們的 HR 團隊！如果你擁有豐富的招募經驗，熱愛挑戰、擅長在快速變化的環境中推動變革，那麼這個角色就是為你量身打造的。你不僅會協助我們尋找並吸引頂尖的人才，還將成為推動公司成長的核心推手，開創更多機會。未來1年、3年，你會在這個充滿活力的領域中不斷發展，掌握更深層次的招募技巧，並能夠探索更多創新的招募方式。讓我們一起把 CMoney 打造成軟體業界優秀人才聚集的職場！ 【工作目的】 作為招募的關鍵角色，你將致力於實現公司招募目標，策劃並優化招募流程，協助吸引並選擇最適合的優秀人才，讓 CMoney 持續擴大並保持競爭力。 【工作內容】 1. 50% 即時推進面試邀約歷程：主動與候選人溝通，確保面試流程順暢並高效安排。 2. 15% 規劃與優化面試流程：根據公司需求，設計流暢且高效的面試流程，提升候選人體驗。 3. 15% 數據分析與策略討論：統計並分析招募漏斗數據，與團隊一同探討並制定創新的招募策略。 4. 10% 協助舉辦招募活動：策劃並執行如校園招募計劃、專業分享會等招募活動，吸引更多優質候選人。 5. 5%協助新人報到作業：確保新人順利融入，並為他們提供最佳的入職體驗。 6. 5% 內部會議協調：安排並協助內部會議行程，促進團隊協作與資訊流通。 【未來發展】 加入 CMoney 的招募團隊後，你將有機會在不斷發展的軟體領域中磨練自己的專業技能，並參與一系列業界領先的招募活動。 1 年後，你將能夠獨立主導更多複雜的招募項目，並有機會進一步擴展你的專業影響力； 3 年後，你將成為團隊的核心人物之一，並有機會負責制定公司整體招募策略，推動 CMoney 成為人才首選的工作場所。 【條件要求】 1. 相關經驗：你具備扎實的人力資源招募背景，對軟體產業的了解更是加分！ 2. 積極主動：你能在快節奏的環境中自我驅動，無論是制定計劃還是跟進執行，總是保持高效。 3. 問題解決能力：善於優化日常工作流程，持續提升招募效率與質量，讓每一個細節都不被忽視。 4. 數據能力：熟悉 Excel、Power BI 等工具，能夠分析數據並為招募決策提供有力支持。 【關於CMoney】 在 CMoney，我們的使命是幫助每個人作好人生投資。 目前為止，CMoney 擁有最受歡迎的投資型APP和股票論壇。 每月近 80 萬的活躍用戶，在我們APP與論壇裡留存的訊息每天就超過 10 萬篇。 同時，為幫助用戶投資成功，我們不斷找尋優秀的KOL合作，現已超過50名。 現今，CMoney 正處於快速增長階段，因此我們正在尋找優秀的你加入我們的團隊。 有關 CMoney 的更多詳細資訊，請參閱以下連結：https://cmy.tw/00BWhP。