如果遇到一個水平比較高的領導，和領導相處起來相對來說比較簡單，只要把自己的本職工作做好，和領導保持正常的關係就行，如果遇到一個水平很次的領導，他會計較很多的事情，尤其是下面這三件事情，水平越低的領導計較的越狠，所以大家一定要做好配合，千萬不要碰領導計較這些事，給自己惹麻煩。默默地做好自己的事，不要自己跳出去惹麻煩，希望大家記住這些！

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1. 順序與位次的事。

對一個有水平的領導來講，對於自己的順序和位次看的倒不是那麼重，但是對一些水平很低的領導，非常關注這個事情，你說話的時候不尊重他，你跟他交流的時候厚此薄彼，你安排座位的時候，沒有把它放在重要的位置上，等等，這些雜碎的事情，他非常計較，所以遇到這樣的領導，一定要學會職場上基本的禮儀，別讓這些瑣碎的小事，讓你的領導抓住這個把柄，很多事情，對於水平高的領導來講，根本沒事。但是對於水平很低的領導，抓住這些小事不放，我可以把之前事情的性質提得很高，所以大家還是不要碰。

2. 面子與禮節的事。

對於水平低的領導，更關注自己的面子問題，這就要求你必須做很多虛偽的事情，要時時處處的做一些虛偽的事，總之一句話，要讓你的這位水平很低的領導臉上老是有面子，對他一定啥事都客客氣氣的，在他面前注意示弱謙虛，千萬不可冒犯，否則的話，他就會給你穿小鞋，採取很多非正常的手段。

3. 回應與要求的事。

這種事情更是很麻煩，他要求自己的下屬對自己的回應必須很及時，他不管你的工作忙還是累，對於他安排的事情，要求你馬上回應，在這一點上，大家要有高度的認識，千萬不要和他講你工作上有多忙，所以就忘了回覆他，他認為這是你不重視他，他認為你這是在找託辭，和這種低水平的領導較真沒必要。

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