本週留意通膨數據，四大指數震盪等風向
事件部分，昨(10)日川普(Donald Trump)簽署行政令，宣布將對所有進口至美國的鋼鐵和鋁徵收25%關稅，加拿大是美國最大的鋼鐵和鋁供應國，提供美國近1/4鋼鐵進口(2024年加拿大出口美國159億美元鋼鋁製品)和近60%鋁，川普(Donald Trump)本次對鋼鐵、鋁的關稅，傷害加拿大最深，可能將被課徵40億以上的鋼鋁稅；而過往2018年川普(Donald Trump)1.0時代，美國隊加、墨徵收25%關稅、對鋁徵收10%關稅，隨後加拿大展開報復性關稅，但當年加拿大鋼鐵出口下降近40%，鋁出口下降了5成以上，
加上先前上週五(7)非農就業數據錄得14.3萬人，低於市場預期的17萬人，與前值的30.7萬人，失業率部分錄得4%，低於市場預期與前值的4.10%，反映現階段就業市場有放緩跡象，但仍保有韌性，不過，由CME的FedWatch Tool來看，市場對6月按兵不動的預期回升至48.3%，本週聚焦今(11)明(12)兩日鮑威爾(Jerome Powell)國會聽證會，以及明(12)日的美國1月CPI數據、週四(13)美國1月PPI數據、週五(14)美國1月零售銷售數據，昨(10)日四大指數終場全數收漲，漲幅介於0.38~1.46%，其中那指、S&P500於月線上震盪整理，費半於年線上整理，道瓊未能搶回5日、10日短均。
(06月降息預期 資料來源：FedWatchTool)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
就業放緩但仍有彈性，美元突破月線反壓
昨(10)日美國1月諮商會就業趨勢指數錄得108.35，低於前值的109.23，
(美國1月諮商會就業趨勢指數 資料來源：Conference Board)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
由上來看，世界大型企業聯合會(Conference Board)就業趨勢指數™(ETI)由12月份的109.23點，月減0.88個百分點至108.35點，並且調查表示，回報「工作很難找到」的消費者比例，由12月的14.9%，月增1.9個百分點至16.8%，為近4個月以來首次上升，表現持平8月水平，而回報「目前無法填補職缺」的銷公司比例在1月表現持平，並且自9月以來一直保持穩定，而2024年中旬以來，雖然月度波動很大，但職缺表現一直維持在相似的水準上，此外，雖然2H24對1月指數帶來積極推力，但實際製造業、貿易銷售額、工業生產等經濟活動指標，對1月份指數表現均帶來負貢獻，
世界大型企業聯合會(Conference Board)經濟學家米切爾·巴恩斯(Mitchell Barnes)對數據表示：「自2024夏末以來，就業趨勢指數™(ETI)基本呈現橫盤整理，這表明就業趨勢正在放緩，但勞動力市場仍具有彈性，並且，雖然勞動力市場已從2022年的速度降溫，但截至1月份的指標與疫情前的工作力市場大致一致，整體而言，1月份的數據再次證實了勞動力市場保持穩定，就業水準、持續的實際工資增長和穩定的工作力需求繼續支援經濟勢頭。」昨(10)日美元指數終場收漲0.22%，突破月線反壓。
美國啟動關稅戰，金價續創高
金市上，「通膨、貨幣政策」仍為中長線多空的兩大施力點，中國通縮帶來的風險與房市利空，雖有中國人行陸續出台各項救市政策，短線消弭部分觀望，但中國經濟下行，內需不足，失業仍高，外企離場，寫字樓空置率居高不下，職缺數萎縮，地方政府赤字深化新政策推行難度，不過，恆生於今(11)日突破2024/12/10黑K前高後，技術面順利築底，失守前仍有利緩和觀望，上證今(11)日持續消化季線反壓，不過，現階段美對中加徵關稅，中方也出台關稅報復反制，市場對中國經濟觀望續存，仍有利相對保值的黃金需求架構底部支撐，中經會後，重點落於2025/03/05的全國兩會，
本週市場等待美國通膨以及恐怖數據，昨(10)日在川普(Donald Trump)發動「對所有進口至美國的鋼鐵和鋁徵收25%關稅」的關稅戰後，表示考慮對汽車、晶片、藥品徵收關稅，將於今(11)日或明(12)日宣布大規模的對等關稅條款，觀望令美元指數於月線上熄火，失守月線前，相對不利美元計價的金市多方，2、3、5年期美債殖利率震盪沿續，也持續限制不孳息的金市多方，不過在避險需求帶動下，昨(10)日黃金/美元終場收漲1.64%，以2,908.14美元/盎司作收，沿5日線向上創高格局未破，維持「失守2024/10/30前高之前，皆有利多方。」的看法。
(黃金/美元日K 資料來源：富途)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
川普關稅未課能源，中國蘇寧集團債務重整
油市上，中長期供給減產展望，2024/12/05 OPEC+會議新聞稿點明，先前宣佈於2023/04、2023/11追加自願調整的OPEC+國家沙烏地阿拉伯、俄羅斯、伊拉克、阿聯酋、科威特、哈薩克、阿爾及利亞和阿曼，決定將2023/04宣布的每日165萬桶，額外自願調整延長至2026/12，並將2023/11宣布的每日220萬桶，額外自願調整延長至2025/03月底，2025/02/03則再度重申維持既有生產政策，
事件上，川普(Donald Trump)宣布對所有進口至美國的鋼鐵和鋁徵收25%關稅，並且沒例外、豁免，同時再給予「對等關稅」計畫，但現階段並未提及能源相關關稅議題，對於原油供給面上的影響有限，但關稅為通膨帶來的影響現階段仍未知，經濟數據部分，上週五(7)非農數據部分，帶動Fed 6月份按兵不動的預期升高，加上昨(10)日美國1月諮商會就業趨勢指數，顯示美國現階段就業放緩但仍有彈性，給予Fed面對通膨時不需急著降息，為需求面前景帶來限制，
於中國部分，中國全國企業破產重整案件信息網上週五(7)公告，中國零售巨頭蘇寧集團旗下「蘇寧電器」、「蘇寧控股」、「蘇寧置業」三家公司聲請破產重整，重整案於2025/01/26由南京中院受理，第一次債權人會議於4/2召開，並且於2/8~10號陸續公告進度，雖然蘇寧易購透過中國媒體《華夏時報》緊急撇清自身與前述三家公司的關係，並稱這三家公司只是「債務重整」並非破產，且三家公司所持蘇寧易購的股份合起來也不超過5%，
(蘇寧置業重整公告 資料來源：中國全國企業破產重整案件信息網)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
(蘇寧控股重整公告 資料來源：中國全國企業破產重整案件信息網)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
(蘇寧電器重整公告 資料來源：中國全國企業破產重整案件信息網)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
(蘇寧旗下三間公司重整進度 資料來源：中國全國企業破產重整案件信息網)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
但蘇寧易購先前2021全年營收1389億人民幣，總負債1397.09億人民幣，淨虧損達432億人民幣，資產負債率約82%，2022全年營收713.74億人民幣，年減幅度高達48.62%，資產負債率進一步被推升至89.22%，而2023年的財報顯示，蘇寧集團旗下的蘇寧電器負債達1344.79億人民幣，蘇寧易購負債達1086億人民幣，總負債高逾2000億人民幣，加上蘇寧易購2023財報中的公司股權結構部分，蘇寧控股與蘇寧易購的創始人均為張近東，其本人持有蘇寧控股51%股份、蘇寧電器50%股份、蘇寧易購17.62%股份，顯示蘇寧易購、蘇寧電器、蘇寧控股有密切關係，仍引發市場對中國經濟現況的觀望，
(蘇寧易購2023財報_Page107_蘇寧易購股權結構圖 資料來源：蘇寧易購2023全年財報)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
昨(10)日美、布油終場分別收漲1.98、1.79%，收復季線嘗試止跌，短線市場等待本週OPEC、IEA、EIA三大油報，中期格局重點落於英、歐、美經濟數據，以及中國經濟數據是否明顯出現復甦動能，長線上「各國當局政策方針仍把通膨列為首要問題」，仍維持「百元大壓為長線關鍵分水嶺」的看法。
Meta裁撤冗員提高營運效率，尋求AI人才
S&P500指數11大板塊漲9跌2，能源、資訊科技2大板塊終場分別收漲2.20%、1.46%，表現較佳，金融、醫療保健2大板塊終場分別收跌0.79%、0.09%，表現較弱。成分股中，Super Micro Computer、Rockwell Automation終場分別收漲17.56%、12.65%，表現最佳，ON Semi、Incyte終場分別收跌8.21%、7.86%，表現最弱。尖牙股全數收漲，Meta漲幅0.40%，Amazon漲幅1.74%，Netflix漲幅1.35%，Apple漲幅0.12%，Alphabet漲幅0.57%，
道瓊成分股漲多跌少，McDonald's、Nike終場分別收漲4.80%、3.29%，表現最佳，American Express、JPMorgan Chase終場分別收跌2.06%、1.73%，表現最弱。費半成分股漲多跌少，Broadcom、Micron終場分別收漲4.52%、3.93%，表現較佳。ON Semi、MACOM Technology終場分別收跌8.21%、3.51%，表現較弱。
值得留意的是，Meta Platforms財務長Susan Li先前在2024年第四季財報電話會議上表示：「截至12月底，公司員工人數超過74,000人，年增10%。隨著Meta將更多資源轉向生成式AI、現實實驗室部門、基礎設施貨幣化以及監管與合規，員工薪酬將成為2025年繼基礎設施之後的第二大費用成長驅動力。」Meta執行長馬克祖克柏(Mark Zuckerberg)則於上個月通知員工「公司計畫裁員5%，約3,600人，並解釋美國員工將在02/10收到通知，國際員工將在稍後收到通知。」
路透社(Reuters)上週五(7)引述Meta人力資源主管詹妮爾·蓋爾(Janelle Gale)撰寫的內部備忘錄表示：「德國、法國、義大利和荷蘭的員工由於當地法規的原因將不會被納入裁員範圍，而歐洲、亞洲和非洲其他十幾個國家的員工將在02/11~18期間收到解僱通知。」
貨幣化工程副總裁彭帆也在上週五發布一份單獨的備忘錄，要求員工協助加快機器學習工程師和其他「業務關鍵」工程職位的招募流程。時間點將02/11~03/13之間進行，Meta發言人拒絕對這些訊息發表評論，
而彭博(Bloomberg)於報導中提及Meta昨(10)日預計將於本週進行「績效解僱」，重點裁減那些「未達到公司期望」的員工，有數千名Meta Platforms員工收到被解僱的電子郵件通知，美國員工將獲得遣散費，包括16週的工資和每工作一年兩週的薪水，
雖然由2024/09，Meta的員工人數約為72,000人作為計算基礎，裁員5%可能影響約3,600個工作崗位，但由於Meta精簡員工人數主要用以投資AI支出，並尋求AI人才，消息並未造成股價明顯影響，也符合上週四(6) 美國1月挑戰者企業裁員人數公布時，Challenger, Gray & Christmas, Inc.高級副總裁Andrew Challenger給予的「許多領頭羊科技公司正在討論提高效率和生產力的舉措，這意味著可能會出現進一步的裁員。」風向。
(Meta日K 資料來源：富途)(註 : 以上僅為數據揭露，無推介買賣之意，投資人須自負交易風險)
原台股盤後部份：連結點我 → 《1月年增破百，鎖3.93萬張漲停》
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