辛苦工作一輩子,
萬一勞工突然離開人世,
繳交的勞保費是否就全部付之東流了呢?
別擔心!勞保不只保障勞工,
也照顧勞工的遺屬,
只要符合條件,
還有津貼和年金可以領取。
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身為工程師的 Kevin 距離退休還有 10 幾年,
但他擔心,自己要是哪天突然走了,
不能領勞保年金,
也沒留下足夠的錢照顧家人,該怎麼辦?
他想問,萬一勞工不幸離世,
勞保到底提供哪些保障?
以下區分成勞工在「勞保加保期間過世」
和「勞保退保後過世」2 種情況來看。
勞保加保期間身故:
遺屬可擇領 3 種給付
若勞工在加保期間過世,
除可由支出殯葬費的人請領「喪葬津貼」,
還能就「遺屬津貼」
或「遺屬年金」擇一請領。
① 喪葬津貼
遺屬可按照被保險人
過世前 6 個月平均月投保薪資,
請領 5 個月的喪葬津貼;
若沒有遺屬,或遺屬不符條件,
支出喪葬費的人
可請領 10 個月的喪葬津貼。
② 遺屬津貼
若被保險人在 2009 年 1 月 1 日
以前有勞保年資,
家屬可請領一次給付的遺屬津貼。
請領時以配偶和子女為第一順位,
其他順位依序是父母、祖父母、
受過世者扶養的孫子女、
受過世者扶養的兄弟姊妹,
只要前面順位的當序受益人存在,
後一順位就不能請領。
③ 遺屬年金
計算方式為過世者生前最高 60 個月
平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%,
最低每月給付 3,000 元;
同一順位的遺屬有 2人以上時,
每多 1 人加發 25%,最多加計 50%,
可一直領取到遺屬也身故,
或是不符請領資格為止。
如果被保險人因職災身故,
還可再加領 10 個月職災死亡補償一次金。
其請領順位和遺屬津貼一樣,
但有資格限制,
配偶須符合下列其中一項:
「年滿 55 歲、婚姻關係存續 1 年以上」、
「年滿 45 歲、婚姻關係存續 1 年以上,
且每月工作收入未超過
投保薪資分級表第 1 級
(目前為 23,100 元)」、
「無謀生能力」或「扶養符合
請領遺屬年金條件之子女」;
子女則要符合下列其一:
「未成年」、「無謀生能力」或
「25 歲以下仍在學,
且每月工作收入
未超過投保薪資分級表第 1 級」;
其他順位的遺屬
也要符合《勞保條例》的規定才能請領。
勞保退保後身故:
2 種給付遺屬可擇一請領
被保險人如果在領取老年年金期間死亡,
遺屬只要符合條件,
就能在「遺屬年金」和「老年給付差額金」
兩項之中擇一請領。
① 遺屬年金
給付金額為原本老年年金的半數,
最低每月給付 3,000 元,
同一順位遺屬有 2 人以上時,
每多 1 人加發 25%,最多加計 50%,
請領順位和條件限制與前述規定相同。
若被保險人勞保年資滿 15 年,
符合舊制的老年給付條件,
但尚未領取老年給付前就已死亡,
也可領取遺屬年金。
② 老年給付差額金
若被保險人在 2009 年 1 月 1 日
勞保年金制度施行前就有勞保年資,
離職退保時已符合一次
請領老年給付條件,
在領取老年年金期間死亡,
領取的年金給付總額又不到原本一次
請領老年給付的金額,
遺屬亦可選擇請領
「老年給付差額金」,
也就是
「一次請領老年給付金額
扣除已領年金給付總額後的差額」。
舉例來說,
假設 Kevin 從 25 歲起投保勞保,
預計一直工作到 65 歲退保,
保險年資為 40 年,
退休前 3 年平均月投保薪
資為最高等級的 45,800 元,
他能夠一次請領的老年給付金額
就是 45,800 元× 50 個月=229 萬元(註)。
再假設 Kevin 退休後
選擇每月領取勞保老年年金 28,396 元,
但只領了 3 年就因病離世,
總共累積領取 102 萬 2,256 元
(28,396 元 × 12 個月 × 3 年)。
遺屬可領到的「老年給付差額金」
就是 126 萬 7,744 元
(229 萬元-102 萬 2,256 元)。
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